Karriere
Ingen med berøringsangst opnår den helt store succes hos os!
Vi er helt på det rene med, at føtex og Bilka har et omdømme i dansk detailhandel. Nogle vil kalde os hårde; andre vil sige, at vi er reelle. Begge har ret. For det er ikke nogen hemmelighed, at vi forlanger meget af vores ansatte. Især af vores chefer.
Til gengæld for de krav vi stiller, tilbyder vi næsten uanede karrieremuligheder, ansvar, personlig udvikling og indflydelse på den daglige drift. Uanset om man som chef arbejder i varehusene eller står med et ansvar i en af de centrale funktioner fx som Category Buyer.
føtex og Bilka tilhører begge Dansk Supermarked – en organisation i vækst. Det stiller store krav til vores ledere og kræver, at der konstant er tilgang af nye, engagerede ledertalenter. Vores vækst betyder derfor, at vi med garanti kan tilbyde dig en hurtig karriere – hvis du har den rette indstilling. Der er gode muligheder for at springe fra den ene kæde til den anden og videre til en indkøbsafdeling og tilbage igen. Vi har gode erfaringer med personer, der tør tage udfordringen op og pleje en karriere på skift i varehusene og i de centrale funktioner.
Der er forskellige karriereforløb på hhv. butiks- og indkøbssiden - og der afhænger også af, hvor højt dine ambitioner rækker.
Her kan du se et eksempel på, hvordan et karriereforløb kan udforme sig.
I nedenstående kan du læse om dine muligheder, uanset om du ønsker at være leder eller ej.
Jeg ønsker lederstilling
Dit ambitionsniveau, din indsats og interesse samt dine lederevner indgår sammen med din chefs vurdering i en eventuel planlægning af et struktureret udviklingsforløb.
Et aftalt udviklingsforløb er ikke definitivt. I takt med blandt andet personlig udvikling og eventuelle ændringer i behov og ønsker vil der til hver en tid være mulighed for at tage planlagte aktiviteter op til revurdering. Hvis du får lyst til at prøve kræfter med et andet område end det, du havde planlagt, kan ændringer foretages.
Jeg ønsker medarbejderstilling som assistent eller svend
Vælger du, at du gerne vil have en stilling, som ikke direkte lægger op til en udvikling mod en lederstilling, har vi meget at tilbyde dig. I kraft af Dansk Supermarkeds bredt dækkende aktiviteter er der mange muligheder i virksomheden.
Virkeligheden for dig, når du vælger en stilling som f.eks. assistent:
- du får udfordringer og mulighed for personlig udvikling
- du arbejder i gennemsnit 37 timer om ugen, men der er også mulighed for deltid
- du får en individuelt aftalt arbejdsplan, hvor du kun har to vagter om ugen til efter kl. 17.45 og eventuelt får mulighed for en ugentlig fridag. Måske møder du sent den dag, du skal arbejde til lukketid
- du arbejder højst hver anden lørdag
- du får selvfølgelig løn eller fritid for overarbejde
- du får afvekslende opgaver
- du får dine egne ansvarsområder og mulighed for at arbejde selvstændigt
- du bliver en del af et velfungerende team, hvor man løfter i flok og stemningen er god
Et aftalt udviklingsforløb er ikke definitivt. I takt med blandt andet personlig udvikling og eventuelle ændringer i behov og ønsker vil der til hver en tid være mulighed for at tage planlagte aktiviteter op til revurdering. Hvis man får lyst til at prøve kræfter med et andet område end det, man havde planlagt, kan ændringer foretages.
Får du senere mod på en lederstilling, er dine muligheder - selvfølgelig afhængig af din indsats og dine ønsker - gode.
- Vi rekrutterer nemlig ofte internt.